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无论你是正式雇员还是派遣人员，都要达到法定退休年龄才能处理退休事宜，按月领取年金。那么，如何处理退休问题呢？处理退休的程序是什么？关于退休的数据需要什么？下面由贵州劳务派遣资质代办为您讲解。

一、派遣人员达到退休年龄时，由谁办理退休手续？

由谁来处理退休，分两种情况，一种是在单位人参保护工人的人参，一种是个人支付费用的人员。

1、在本单位投保的职工中，用人单位向区、县人类社会保障行政部门退休。

2、个人支付人员，由本人自行保管其档案的区县人事服务机构、就业机构服务机构、街道劳动保障服务机构，即备案机构提出书面申请，各备案机构向区县人类社会保障行政部门申报退休.

二、劳动派遣人员为退休条件？

处理退休两种情况，一是由单位有选择、用人单位的劳动者对社会保障机构的组织处理月份达到退休状况，二是社会失业人员在达到退休前3个月内由自己所在地区放弃管理机构申请、办理。贵阳劳务派遣许可证办理提醒派遣人员的退休条件如下：

1、只有在达到法律规定的退休年龄时，才能处理退休问题（如果妇女年满50岁，男子年满60岁）。

2、退休人员需要填写批准表。

3、社会保障局应当在每月15日至底对离退休人员的所有物资进行审批。

三、派遣人员办理退休手续？

1、在社会保障服务中心服务大厅预约，并在预约时间和窗口排队办理退休审核手续。

2、向人力资源和社会保障局设置窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源及社会保障局批准符合退休条件后，请将退休批准表及身份证到个人缴费窗口修改基本信息，以确认缴费情况。

4、到指定银行养老机构借记卡。

5、下月底，完成退休手续的人将在社会保障局基金审计科领取基本养老金福利计算表。